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随着阅历的不断积累，成为软件开发工程师，工资更会成倍的增长，更加抢手，有回报的工作才会有更多的人去追逐。程序员不仅要求技术过硬，对软实力也有一定的考核：
1、熟悉JavaScript
毫无悬念，Java排在了**位。JavaScript是目前较受招聘公司追捧的技能，被认为是当今市场中高度可移植的宝贵技能。如果这项基本能力不具备的话，作为程序员可能会被无限鄙视吧。所以，面试之前，必须重温Java，这是必考项。?
2、了解大数据?
近年来，大数据的概念被越来越多的公司提及。不仅互联网公司，传统行业例如教育和服务行业例如健身机构，都在着手做大数据。大数据就要求存储汇总工具稳定，并且有一定的商业分析能力，可能还需要准备一些数据读取、交互、转移甚至是出现遗漏等问题的解决方案。小编认为，大数据的考核不仅仅是技术，还包含对程序员眼界以及IT灵敏度的测试。
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3、掌握全栈?
? 越是**的公司对这一要求越高，这也是对程序员综合素质的考核，这类程序员的晋升可能性也是较大，一专多能是每个公司都渴求的人才。?
4、安全性
根据研究报告，去年深受安全漏洞之害的公司知道2018年什么技术对他们而言是较有用的。随着云计算使用的增长，安全性和合规性越来越为组织所担忧，这导致了对安全，合规，治理和数据管理专家的需求热潮。?
5、转到移动端?
有没有发现，地铁、商场、餐厅、超市等等，所有场合，无论是浏览新闻、，还是购物支付，还是出门打车，只要一部手机，全部搞定。现在人们对手机的依赖达到了**的较高点，移动开发者备受追捧，尤其是那些可以广泛发布自己作品的开发人员。要成为一个成功的移动开发者不是通过特定的技术技能来实现的，而是通过商务头脑实现的。编写代码仅仅是项目的**阶段。知道如何推广移动app，如何吸引和留住客户，才是成功的推动力。
6、云计算?
当涉及到云计算中的职业机会时，它并不全部意味着工具。企业希望招聘到有业务能力，包括项目管理和与供应商谈判能力的开发人员，并且这将成为一种持久的趋势之一。此外，我们需要更多“推动业务”类型的技能，但不太需要战术工作，因为云供应商现在越来越对此负责。
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