程序员,做到这1【清大软舰教育培训中心】3点,你还怕找不到女朋友

很多人都说程序员难找女朋友，在我看来，做程序员的智商情商应该都能高于平均水平，而且又是一份稳定的工作，平均薪资也不低，为什么会难找呢？作为程序员，哪些特质容易招人喜欢，让我们一起看看。

1、编码又快又好

程序员要想被人喜欢，这是必备的哦。如果你编码又快又好，除了妒贤嫉能、不能保持平衡的那些个别人儿，大部分人都会喜欢你。

2、程序稳定Bug少

编码又快又好，让你具备了被人喜欢的基础，如果你的程序还能又稳定Bug又少，那，哈哈，别人想不喜欢你都难啊，你的领导、你的开发同事、你的测试MM、你的产品团队、你的客户，恐怕没一个人不喜欢你哦。

3、积极耐心对待Bug和提Bug的人

再牛逼的程序员开发的软件也会有Bug，即便当时没Bug，也可能过上几年因为不再能满足变化的需求而被提Bug所以，如果你能积极地面对Bug，闻过则喜，拥抱提Bug的人，接纳Bug，不说“不可能”、“在我这儿好好儿的”、“你环境有问题吧”、“你确认你操作对了吗”之类挑起战火的话，你就会受到大多数测试MM和非开发团队的干系人的喜欢。

4、代码易于阅读

代码首先是给人看的，不同意的，先去找个烂尾项目的代码读上一个星期再回来。代码要给自己看，也要给开发团队的成员看，还要给同行评审，还要给后续维护的程序员看（除非你永辈子不离职），所以，一定要易读。

5、提供易用的软件衍生品

假如一个程序员不仅提供可执行的软件，还【清大软舰教育培训中心】能顾及周边，随着软件提供给测试、产品、UI、维护等相关干系人可用的文档，那他注定会被人喜欢。比如送测时给测试人员实现的功能列表、修改的Bug清单，发布时给维护人员可用的安装指南和常见问题处理建议，都是非常好的。

6、少抱怨

假如你能在生活和工作中不抱怨，那自然是极好的，不但自己可以更有效地处理【南充**秘培训】各种问题，还能向别人传递正能量，带动别人一起向积极的方向前进。很多程序员会有“这个架构很烂”、“那个代码很烂”、“烦死了”、“测试啥都不懂”、“产品整天乱改需求”之类的抱怨，这些不但抱怨无济于事，还可能磨损、破坏相互之间的关系。减少抱怨，皆大欢喜。

7、能快速搞定一堆烂事儿

这是一种了不起的能力。程序员的工作环境往往没那么理想化，新功能开发、需求不明确、已提测版本的Bug、已发布版本的用户反馈、张三的求助李四的要求、第三方团队的沟通与配合不畅各种问题，纷至沓来，经常让人应接不暇。于是有的程序员焦头烂额，满心怨憎，举步维艰，假如有那么一个程序员，事事从容淡定游刃有余，结果自不必说。

8、勇于承担

假如你能给人干脆痛快的感觉，相信必然被多数人喜欢。再者，如果在出现问题时，你还能不回避不推诿，直面并积极解决问题，那你想不被人喜欢都难。

9、技术牛逼却为人谦和

不同技术水平的人，不同职位的人，在人格上都是平等的。我们要了解并践行这一点，谦和待人，与人为善。

10、乐于助人，诲人不倦

帮助别人，不但愉悦自己，也可能在交流的过程中加深对知识的认识和理解，两全其美。你帮助过的人，多数也会喜欢你的。

11、乐于学习，视界开阔

我们喜欢和视界开阔、见解独到的人聊天。而唯有乐【南充清大软舰】于学习，闻道心喜，才可能视界开阔。

12、积极分享

为好技术好工具好平台好XXX布道，大家好才是真的好。

13、干净

一头乱发，油腻不堪，头屑乱飞，满脸黑线这是武侠小说中很多游戏风尘的世外高人的形象。不过，即便你是很牛B的程序员，也不要这样来显示你的与众不同。

没有人希望和一个浑身散【南充电脑培训学校】发异味的程序员待在一起，不要求你有多丰神俊秀卓尔不群，只要干净整洁即可。

其实很简单，别人提起这个程序员时会说，“技术不错，人好，做事靠谱”，你就真的是被人认可并喜欢了。